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Photo – LE SEPTEMBRE DES AD’AP L’échéance du 27 septembre 2015 Le 27 septembre n’aura jamais été aussi proche. Nous touchons au but. La date anniversaire de l’ordonnance du 26 septembre 2014 approche et, avec elle, la principale échéance du dispositif des agendas d’accessibilité programmée. Tous les gestionnaires, propriétaires ou exploitants qui n’étaient pas accessibles au 31 décembre 2014 doivent intégrer le dispositif et construire un Ad’AP pour rendre leurs locaux et leurs prestations accessibles à tous. Il reste aujourd’hui quelques jours pour boucler les agendas et les déposer dans les temps. Il est certes possible de déposer son Ad’AP avec un peu de retard à la condition de pouvoir justifier de ce retard. Ce n’est cependant pas la solution, il est préférable et plus simple de respecter la date du 27 septembre prochain. Une fois vos Ad’AP déposés, l’administration aura quatre mois pour l’instruire et donner le top de départ. A partir de là, ce sera à vous de jouer et de transformer vos engagements en actions concrètes. Rendez-vous est pris avec les gestionnaires ou propriétaires ayant élaboré un Ad’AP couvrant plusieurs périodes dans un an pour un premier point de situation qui listera les évolutions. Les Ad’AP de 1 à 3 ans feront, quant à eux, leur bilan, à la fin de leurs agendas, c’est-à-dire courant 2016 pour les plus rapides, et viendront ainsi grossir les rangs des ERP accessibles. Adressez vos Ad’AP pour le 27 septembre.
Photo – L’UMIH s’engage en faveur de la prévention des risques professionnels 07/09/15 L’UMIH a signé, lundi 31 août 2015, une Convention Nationale d’Objectifs avec la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) afin de prévenir et ainsi réduire les risques professionnels dans les établissements du secteur CHR. Cette convention va permettre aux professionnels du secteur de signer des Contrats de prévention avec leur CARSAT régionale (Caisses d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) afin de bénéficier d’aides techniques et financières, spécifiques à leur établissement, pour la réalisation d’investissements dans la prévention des risques (équipements, aménagements, études ergonomiques, formations…). Le montant maximal d’aide apporté par la caisse pour un établissement sera de 50 000 €. De nombreuses réglementations impactent les établissements du secteur et nécessitent des travaux sur le bâtiment. Lorsque ces travaux sont entrepris, il est nécessaire d’y intégrer la prévention des risques. Pour pouvoir bénéficier de l’aide de la CARSAT, le professionnel devra se rapprocher de sa caisse régionale dès qu’il envisage la réalisation des travaux. « En s’engageant avec la CNAMTS, l’UMIH apporte ainsi à tous les professionnels du secteur un outil supplémentaire pour prévenir et réduire les risques professionnels. Nous apportons des solutions pour inciter les entreprises à engager des travaux visant à améliorer les conditions de travail des salariés, toujours dans un objectif de réduction des AT/MP (Accidents du travail / Maladies professionnelles). » déclare Roland HEGUY, Président confédéral de l’UMIH. En effet, rien que pour le secteur de la restauration traditionnelle, si l’évolution de l’indice de fréquence des AT est orientée à la baisse, 22 500 accidents du travail représentant 1 125 000 journées de travail perdues ont été comptabilisés en 2012 ; et près de 1000 maladies professionnelles indemnisées. Cette convention, entrée en vigueur le 31 août 2015, est dans la continuité de celles déjà signées en 2001 et 2007 entre l’UMIH et la CNAMTS. Elle s’inscrit dans la volonté de l’UMIH d‘accompagner au plus près les professionnels dans la gestion de leur établissement. Enfin, elle complète les actions déjà menées par l’organisation pour réduire les risques professionnels : élaboration du document unique, développement du logiciel OIRA, signature d’un protocole de sécurité avec la FNB, etc. Avec cette convention, l’UMIH s’engage à faire connaitre les aides auxquelles les professionnels peuvent prétendre, les informer et les sensibiliser à la prévention des risques professionnels. La durée de la convention est de 4 ans et concerne les entreprises dont le code risque est 553AB, c’est-à-dire les restaurants, cafés-tabac et hôtels avec restaurants. En signant cette convention, l’UMIH permet à l’ensemble des professionnels du secteur de pouvoir bénéficier du dispositif.