Recrutement : Aide temporaire à l’embauche d’un premier salarié dans les TPE La mesure avait été annoncée le 9 juin dernier dans le cadre du plan du gouvernement « Tout pour l’emploi dans les TPE et les PME ». Nous étions dans l’attente d’un décret officialisant cette annonce. C’est chose faite par le décret n°2015-806 du 3 juillet 2015 instituant une aide à l’embauche d’un premier salarié publié au journal officiel du 4 juillet 2015. Ce qu’il faut retenir : ■ Cette aide est réservée aux très petites entreprises qui embauchent leur premier salarié en CDI ou en CDD de plus de 12 mois. En d’autre terme, le bénéfice de cette aide est réservé aux seules entreprises n’ayant jamais employé de salarié (ou n’en ayant pas eu depuis au moins 12 mois précédant l’embauche du salarié ouvrant droit au bénéfice de cette aide). ■ La date de début du contrat de travail doit être comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. ■ Le montant maximal et total de l’aide est de 4000 €. Affaires sociales et formation professionnelle
Photo – Jean Pierre GHIRIBELLI Président de l’UMIH 83 et PACA parlera de la saison dans notre secteur d’activité à19 heures surFR3 Marseille